उत्तरप्रदेश

Manav Sampada Portal-ehrms छुट्टी के लिए आवेदन मानव सम्पदा पोर्टल


सारांश

“मानव सेवा” Manav Sampada Portal-ehrms आवेदन निगरानी, ​​नियोजन, भर्ती, पोस्टिंग, पदोन्नति, स्थानांतरण, सेवा इतिहास के रखरखाव आदि जैसे कार्मिक प्रबंधन गतिविधियों के लिए एक सामान्य अनुप्रयोग उपकरण है। इसे NIC UP राज्य केंद्र द्वारा विकसित, अनुरक्षित और होस्ट किया गया है और http पर उपलब्ध है: //ehrms.upsdc.gov.in सरकारी विभाग के उपयोग के लिए।

Manav Sampada Portal-ehrms कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से सरकार में मानव संसाधन के प्रबंधन में एक सफलता लाया। “मानव संपदा” न केवल जनशक्ति नियोजन का समाधान है, बल्कि अन्य ई-गवर्नेंस अनुप्रयोगों के साथ इसके एकीकरण ने इसकी महत्वाकांक्षा को विभिन्न अन्य सरकारी जि२जि/G2G, G2E/जि२ई और G2C/जि२सि सेवाओं तक बढ़ा दिया है।

इस प्रकार “eHRMS” को सुशासन के निचे दिए हुए उद्देश्यों के साथ बनाया गया है: –

• अलग-अलग सरकारी कार्यालयों में पूरे उत्तर प्रदेश राज्य में फैले लगभग 20 लाख कर्मचारियों के लिए पूर्ण HRMS/एचआरएमएस समाधान प्रदान करना। Manav Sampada Portal-ehrms.

• कौशल, क्षतिपूर्ति, व्यक्तिगत विवरण, जनसांख्यिकीय जानकारी, और अन्य विस्तृत प्रासंगिक जानकारी जैसी जानकारी एकत्र करके प्रत्येक कर्मचारी के कौशल सेट का विश्लेषण करने के लिए मानव संसाधन संबंधित डेटाबेस का विकास करना।

• भर्ती/रेक्रुइमेंट और सेवानिवृत्ति/retirment की वर्तमान और भविष्य की स्थिति की गणना करके जनशक्ति की स्थिति का विश्लेषण करने में सरकार की सहायता करना।

• वर्तमान में उपलब्ध सबसे उपयोगी जानकारी कर्मचारियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप (ई-सर्विस बुक) में अपने मैनुअल सर्विस बुक रिकॉर्ड में दर्ज करने और मास्टर सर्विस बुक और ऑनलाइन लेनदेन के data प्रविष्टि के माध्यम से एक खोजा employee service Book database बनाने के लिए।

• विभाग और सरकारी कर्मचारियों दोनों द्वारा उपयोग के लिए उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस में पारदर्शिता लाने के लिए इंटरनेट सहायक सरकारों के प्रयास पर ई-सेवा पुस्तक उपलब्ध कराना।

• अपने लेन-देन के विकेंद्रीकरण और समय पर अपडेशन (जैसे ट्रांसफर, प्रमोशन, ज्वाइनिंग, रिटेलिंग इत्यादि) द्वारा सर्विस बुक को बनाए रखने में मैन्युअल प्रयास को कम करना।Manav Sampada Portal-ehrms

• कर्मचारी पोस्टिंग/posting और स्थानान्तरण/transfer के संबंध में आरटीआई/RTI Act के उद्देश्य को प्राप्त करना।  

• अलग अलग स्तरों पर उत्तर प्रदेश सरकार में कागज के प्रगोग को समाप्त करने के लिए कार्य प्रवाह आधारित उत्पाद विकसित करना, और इस तरह मामलों का तेजी से निपटान होगा और इस प्रकार हम कागज की बचत करके राज्य की कार्बन क्रेडिट रेटिंग में सुधार कर सकेंगे।

• प्रभावी नीतिगत निर्णय लेने के लिए सभी स्तरों पर आउटपुट / प्रश्न (विभिन्न चयन मानदंडों पर) विकसित करना।

रैपिड रोलआउट -Manav Sampada Portal-ehrms

माननीय मुख्यमंत्री की पहल के साथ, उत्तर प्रदेश मानव सेवा परियोजना को एनआईसी, यूपी राज्य इकाई, लखनऊ के माध्यम से यूपी में सभी राज्य सरकार विभागों में रोलआउट करने के लिए स्वीकार किया गया है।

HRMS उत्पाद में अनुप्रयोग मॉड्यूल और उपलब्ध सुविधाएँ – Manav Sampada Portal-ehrms

आवेदन को मोटे तौर पर निम्नलिखित मॉड्यूल के लिए वर्गीकृत किया जा सकता है।

अनुप्रयोग प्रबंधन – समग्र सॉफ्टवेयर प्रवाह, भूमिका के निर्माण, मेनू, राज्य व्यवस्थापक को नियंत्रित करने के लिए डेवलपर के लिए मॉड्यूल।

राज्य प्रशासक – राज्य विशिष्ट मास्टर, विभाग प्रशासक स्थानीय भाषा प्रपत्र लेबल, अनुकूलित कुदाल पृष्ठ सामग्री बनाएँ, राज्य विशिष्ट व्यवसाय लॉजिक्स और प्रबंधन भूमिकाएँ बनाएँ।

विभाग प्रशासक – विभाग विशिष्ट मास्टर, कार्यालय पदानुक्रम, विभाग अधिसूचना, समाचार, लोगो, आदेश प्रारूप आदि अपलोड करें।

कार्यालय प्रशासक – कर्मचारी पंजीकरण, भूमिकाएँ सौंपना, पासवर्ड बनाना आदि। Manav Sampada Portal-ehrms

सर्विस बुक डाटा फॉर्म – कर्मचारी सेवा पुस्तिका से संबंधित पूरी जानकारी मानव सेवा सॉफ्टवेयर में कैप्चर की जाती है। प्रमुख उप श्रेणियां हैं:

व्यक्तिगत जानकारी-मूल विवरण जैसे पिता का नाम, नाम, सेवानिवृत्ति की तिथि, जन्म तिथि, रक्त समूह,  पहचान चिह्न, फोटो, जाति, श्रेणी, वर्तमान पोस्टिंग।

कर्मचारी पता जानकारी – पता विस्तार, संपर्क विवरण दोनों वर्तमान और स्थायी।

कर्मचारी पेशेवर सूचना – प्रारंभिक सूचना, कैडर, नियुक्ति विवरण में शामिल होना।

कर्मचारी नामांकन सूचना -% उम्र के साथ GPF / CPS का नामांकन विवरण।

कर्मचारी एजुकेशन् / training सूचना – शिक्षा और प्रशिक्षण विवरण।

कर्मचारी परिवार की जानकारी – परिवार के सदस्य का विवरण

कर्मचारी सेवा इतिहास की जानकारी – 25 अलग-अलग लेनदेन (ज्वाइनिंग, रिलीविंग, प्रमोशन, ट्रांसफर, इन्क्रीमेंट, डिपार्टमेंटल एग्जाम, रिटायरमेंट, सस्पेंशन आदि) के साथ कर्मचारी की पूरी सर्विस हिस्ट्री का डाटा कैप्चर करें।

कर्मचारी ACR सूचना – ACR SUBMISSION डिटेल – स्टेटिक Manav Sampada Portal-ehrms

कर्मचारी विभागीय कार्यवाही सूचना – विभाग पूछताछ / कार्यवाही विवरण

कर्मचारी छुट्टी की जानकारी – रिकॉर्ड कर्मचारी विरासत विवरण छोड़ते हैं

कर्मचारी पुरस्कार सूचना – विशिष्ट जानकारी पुरस्कार।

ऑनलाइन मॉड्यूल – Manav Sampada Portal-ehrms

स्थानांतरण / पोस्टिंग – उपयोगकर्ता आवेदन के माध्यम से सीधे चिंता कर्मचारियों का चयन करके विभिन्न आदेश बना सकता है, अंतिम रूप दे सकता है और प्रकाशित कर सकता है। Manav Sampada Portal-ehrms

प्रबंधन छोड़ दें – प्रामाणिक कर्मचारी कोड / पासवर्ड के साथ कर्मचारी अपने रिपोर्टिंग अधिकारी को पत्तियों के लिए आवेदन जमा कर सकते हैं और रिपोर्टिंग अधिकारी आवेदन के माध्यम से सीधे पत्तियों को अस्वीकार / अस्वीकार / रद्द कर देगा।

एसीआर मॉड्यूल – 0-10 पैमाने में एसीआर प्रारूप और कर्मचारी मूल्यांकन की प्रक्रिया को संशोधित किया। रिपोर्टिंग और समीक्षा अधिकारियों द्वारा ACR जमा करने और उनके मूल्यांकन के लिए भूमिका आधारित कार्य प्रवाह प्रक्रिया। कर्मचारी को ACR स्थिति का एमएस आधारित प्रसार

वार्षिक संपत्ति रिटर्न की eFiling – प्रामाणिक कर्मचारी कोड / पासवर्ड वाले प्रत्येक कर्मचारी पिछले और वर्तमान वर्ष के लिए अपने एपीआर जमा कर सकते हैं। कर्मचारी एपीआर से संबंधित जानकारी सीधे पोर्टल पर उपलब्ध है। कर्मचारी एपीआर का वर्षवार विवरण प्रत्येक स्तर पर नागरिक और सरकार के लिए उपलब्ध है।

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